行政电脑系统_行政管理电脑怎么操作

1.什么是全国计算机信息系统安全保护工作的主管部门?

2.计算机管理暂行办法

3.国产操作系统有哪些

4.公司行政指的是什么

5.涉及国家秘密的计算机信息系统必须实行什么

公安机关对计算机信息系统安全保护工作行使的监督职权分别有监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；履行计算机信息系统安全保护工作的其他监督职责。

上述的公安机关对计算机信息系统安全保护工作行使的监督职权出自于1994年2月18日发布《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》第三章安全监督里面的第十七条。

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》发布信息：

1、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》是为保护计算机信息系统的安全，促进计算机的应用和发展，保障社会主义现代化建设的顺利进行而制定的行政法规。

2、最新修订是根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订。

3、效力级别为行政法规且现行有效。

以上内容参考?百度百科-中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例

什么是全国计算机信息系统安全保护工作的主管部门?

行政决策体制的涵义行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。现代行政决策体制的特点当代社会，由于科学技术的迅速发展，并渗透到社会生活的各个方面，社会化的大生产已成为一种必然趋势；行政决策的理论、程序、方法都有很大变化；现代行政决策的机构和人员及其相互关系也发生了显著变化。行政决策体制呈现出了很多新的特点：（一） 行政决策体制已成为各级政府了挥行政职能不可缺少的组织系统。（二） 行政决策体制中各组织系统在决策过程中的分工明确化。（三） 现代行政决策体制的运行不断向科学化、技术化发展。（四） 现代行政决策体制呈现决策事务量增大，人员增多的趋势。现代行政决策系统的构成（一） 行政决策的中枢系统。（二） 行政决策的参谋咨询系统。（三） 行政决策的情报信息系统。行政决策权力从广义上讲国家权力机关，党的机关以及政府机关及其领导者都具有做出行政决策的权力。从狭义上讲行政决策仅指政府、机关以及领导者对行政活动所做出的决定与权力。二、行政决策体制行政决策中枢系统、亦称决策中心是由有权做出行政决策的机构及领导者组成。在中国现实情况是：由党的领导机关制定路线、方针政策和确定目标；由全国人民大代表大会及其常委会、地方人大及其常委会依法制定有关法律法规、作出决议决定；由政府行政机关设计、初选方案，提出议案并负责执行。行政决策信息系统：为行政决策中枢系统广泛收集、加工、整理信息并提供全面、及时、准确和适用信息的工作及人员系统。行政决策咨询系统：由研究人员组成的官方和非官方专门从事决策研究咨询活动的工作系统。在国外称为“智囊团”、“思想库”。三、现代行政决策发展的趋势发展趋势表现为：决策主体由个人转向集体；决策过程由主观、随意凭经验决策到客观、科学化和程序化；谋与断的相对分离；断与行的相对分离。

计算机管理暂行办法

公安部主管全国计算机信息系统安全保护工作。

国家安全部、国家保密局和国务院其他有关部门，在国务院规定的职责范围内做好计算机信息系统安全保护的有关工作。

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》

安全保护制度

第八条　计算机信息系统的建设和应用，应当遵守法律、行政法规和国家其他有关规定。

第九条　计算机信息系统实行安全等级保护。安全等级的划分标准和安全等级保护的具体办法，由公安部会同有关部门制定。

第十条　计算机机房应当符合国家标准和国家有关规定。

在计算机机房附近施工，不得危害计算机信息系统的安全。

第十一条　进行国际联网的计算机信息系统，由计算机信息系统的使用单位报省级以上人民政府公安机关备案。

第十二条　运输、携带、邮寄计算机信息媒体进出境的，应当如实向海关申报。

第十三条　计算机信息系统的使用单位应当建立健全安全管理制度，负责本单位计算机信息系统的安全保护工作。

第十四条　对计算机信息系统中发生的案件，有关使用单位应当在24小时内向当地县级以上人民政府公安机关报告。

第十五条　对计算机病毒和危害社会公共安全的其他有害数据的防治研究工作，由公安部归口管理。

第十六条　国家对计算机信息系统安全专用产品的销售实行许可证制度。具体办法由公安部会同有关部门制定。?

第三章

安全监督

第十七条　公安机关对计算机信息系统安全保护工作行使下列监督职权：

（一）监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；

（二）查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；

（三）履行计算机信息系统安全保护工作的其他监督职责。

第十八条　公安机关发现影响计算机信息系统安全的隐患时，应当及时通知使用单位采取安全保护措施。

第十九条　公安部在紧急情况下，可以就涉及计算机信息系统安全的特定事项发布专项通令。

扩展资料

信息系统的安全保护等级分为以下五级，一至五级等级逐级增高：

第一级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。第一级信息系统运营、使用单位应当依据国家有关管理规范和技术标准进行保护。

第二级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成损害，但不损害国家安全。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行指导。

第三级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行监督、检查。

第四级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害，或者对国家安全造成严重损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行强制监督、检查。

第五级，信息系统受到破坏后，会对国家安全造成特别严重损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行专门监督、检查。

百度百科——中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例

百度百科——信息安全等级保护

国产操作系统有哪些

一、总 则

第一条 为使公司计算机管理有所遵循，特制订本办法。

※第二条 本办法所指计算机，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。

第三条 凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

二、管理分工

第四条 成立“计算机应用领导小组”，并指定使用单位“专管员”，专门从事计算机的管理工作。领导小组由行政助理、办公室主任、物资部长、装备经理四人组成。行政助理任组长。使用单位“专管员”由办公室提名，经领导小组核定。

第五条 公司计算机管理系统如图所示

领导小组

物资管理部

办 公 室

办公室专管员

工作室专管员

财务专管员

厦办专管员

沪办专管员

经理室专管员

技术部专管员

市场部专管员

销售办专管员

总 经 理

（一）领导小组

接受总经理授权，全面负责公司计算机应用与管理的领导及网站建设工作。

※（二）物资部

依照公司物资管理的宗旨，在领导小组的领导下，负责计算机设备的职能管理工作。

※（三）办公室

办公室是公司计算机使用管理部门。其职责是接受领导小组的领导和物资职能部门的监督，执行公司相关制度，组织各使用单位“专管员”做好公司系统计算机使用与管理工作。对领导小组负责。

（四）专管员

各使用单位专管员负责本部门在用计算机的使用与管理，在直接上级的领导下，并接受办公室的业务领导管好设备、用好设备。

三、设备维护

第六条 基本要求

1．使用部门不得擅自拆卸计算机设备；

2．专管员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理；

3．专管员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态。

4．专管员下班前或离开计算机一个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开。

第七条 监管措施

1．各单位所辖计算机的使用、清洁和保养，由该单位计算机专管员负责，专管员不在时可由经领导小组认可的计算机兼管员进行，但必须事先征得专管员同意。专管员对兼管员的使用后果承担管理责任。

2．部门负责人应主动尽其领导之责。

3．物资部定期巡查。

四、安全管理

※第八条 基本要求

1．未经领导小组组长允许，任何人不得私自连接入网；

2．计算机软件的安装由办公室或办公室指定专人负责，其他人员不得操作；

3．对于连接入网的计算机，使用部门不得擅自从网络上下载软件；

4．公司所有计算机不得安装游戏软件；

5．公司任何计算机需要安装软件时，由单位计算机专管员提出申请，经部门负责人同意后报办公室批准方可实施安装；

6．各类数据、文件的备份、输出，由各单位计算机专管员负责，各储存用移动盘由办公室统一提供；

7．未经各单位计算机专管员同意，其他人员不得擅自使用计算机，部门领导更要以身作则；

8．计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开一小时以上时应退出系统并关机；

9．各单位计算机由办公室统一设置密码后交由计算机专管员保管。未经办公室同意，任何人不得擅自更改密码；

10．未经办公室同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置。

第九条 监管措施

1．各单位计算机专管员依办公室的基本要求，对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作；

2．对联网计算机，专管员应在办公室指导下定期升级杀毒软件；

3．办公室组织专业人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

五、网络使用规则

第十条 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。若用于私事，视为严重违纪。

第十一条 领导小组有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的.信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查。

第十二条 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

第十三条 公司网上业务由市场职能部门和销售部门在领导小组的监督下实施具体操作。

第十四条 严禁在公司网络上进行任何形式的网络游戏、浏览、欣赏音乐等与工作无关的内容。

第十五条 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制。

第十六条 公司网络结构由领导小组统一规划与建设并负责管理维护，使用部门无权更改网络结构。

第十七条 非正常工作时间不允许联网，如因工作之需必须联网时应事先征得办公室同意。

第十八条 涉及对市场业务的非保密性资料的网上作业宣传时，依市场管理规则进行。

第十九条 任何人不允许登陆非法、*秽网站。

第二十条 使用局域网内共享打印机，须遵照公司有关文件管理制度进行。

六、违规处罚规定

第二十一条 凡属于下列情况之一者，扣减专管员及当事人当月绩效考核30分，扣减该部门当月绩效考核分20分。

1．因防护不当，电脑感染病毒；

2．私自安装和使用未经许可的软件 （含游戏）；

3．离开计算机一小时以上未退出系统或未关机；

4．非经专管员同意擅自使用计算机或擅自同意非本部门兼管员使用计算机；

5．没有及时检查或清洁设备；

6．上班时间从事与工作无关的行为；

7．未经主管部门允许私自上网的；

8．由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

第二十二条 凡属下列情况之一者，给予专管员及当事人警告以上处分，并给予相关领导相应处罚，同时扣减该部门当月绩效考核分50分，并扣减当事人全部分值。

1．擅自安装、拆卸硬件装置；

2．因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3．蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4．由于管理不善引起公司秘密泄露的。

七、附 则

第二十三

计算机管理暂行办法

一、总 则

第一条 为使公司计算机管理有所遵循，特制订本办法。

※第二条 本办法所指计算机，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。

第三条 凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

二、管理分工

第四条 成立“计算机应用领导小组”，并指定使用单位“专管员”，专门从事计算机的管理工作。领导小组由行政助理、办公室主任、物资部长、装备经理四人组成。行政助理任组长。使用单位“专管员”由办公室提名，经领导小组核定。

第五条 公司计算机管理系统如图所示

领导小组

物资管理部

办 公 室

办公室专管员

工作室专管员

财务专管员

厦办专管员

沪办专管员

经理室专管员

技术部专管员

市场部专管员

销售办专管员

总 经 理

（一）领导小组

接受总经理授权，全面负责公司计算机应用与管理的领导及网站建设工作。

※（二）物资部

依照公司物资管理的宗旨，在领导小组的领导下，负责计算机设备的职能管理工作。

※（三）办公室

办公室是公司计算机使用管理部门。其职责是接受领导小组的领导和物资职能部门的监督，执行公司相关制度，组织各使用单位“专管员”做好公司系统计算机使用与管理工作。对领导小组负责。

（四）专管员

各使用单位专管员负责本部门在用计算机的使用与管理，在直接上级的领导下，并接受办公室的业务领导管好设备、用好设备。

三、设备维护

第六条 基本要求

1．使用部门不得擅自拆卸计算机设备；

2．专管员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理；

3．专管员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态。

4．专管员下班前或离开计算机一个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开。

第七条 监管措施

1．各单位所辖计算机的使用、清洁和保养，由该单位计算机专管员负责，专管员不在时可由经领导小组认可的计算机兼管员进行，但必须事先征得专管员同意。专管员对兼管员的使用后果承担管理责任。

2．部门负责人应主动尽其领导之责。

3．物资部定期巡查。

四、安全管理

※第八条 基本要求

1．未经领导小组组长允许，任何人不得私自连接入网；

2．计算机软件的安装由办公室或办公室指定专人负责，其他人员不得操作；

3．对于连接入网的计算机，使用部门不得擅自从网络上下载软件；

4．公司所有计算机不得安装游戏软件；

5．公司任何计算机需要安装软件时，由单位计算机专管员提出申请，经部门负责人同意后报办公室批准方可实施安装；

6．各类数据、文件的备份、输出，由各单位计算机专管员负责，各储存用移动盘由办公室统一提供；

7．未经各单位计算机专管员同意，其他人员不得擅自使用计算机，部门领导更要以身作则；

8．计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开一小时以上时应退出系统并关机；

9．各单位计算机由办公室统一设置密码后交由计算机专管员保管。未经办公室同意，任何人不得擅自更改密码；

10．未经办公室同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置。

第九条 监管措施

1．各单位计算机专管员依办公室的基本要求，对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作；

2．对联网计算机，专管员应在办公室指导下定期升级杀毒软件；

3．办公室组织专业人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

五、网络使用规则

第十条 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。若用于私事，视为严重违纪。

第十一条 领导小组有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查。

第十二条 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

第十三条 公司网上业务由市场职能部门和销售部门在领导小组的监督下实施具体操作。

第十四条 严禁在公司网络上进行任何形式的网络游戏、浏览、欣赏音乐等与工作无关的内容。

第十五条 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制。

第十六条 公司网络结构由领导小组统一规划与建设并负责管理维护，使用部门无权更改网络结构。

第十七条 非正常工作时间不允许联网，如因工作之需必须联网时应事先征得办公室同意。

第十八条 涉及对市场业务的非保密性资料的网上作业宣传时，依市场管理规则进行。

第十九条 任何人不允许登陆非法、*秽网站。

第二十条 使用局域网内共享打印机，须遵照公司有关文件管理制度进行。

六、违规处罚规定

第二十一条 凡属于下列情况之一者，扣减专管员及当事人当月绩效考核30分，扣减该部门当月绩效考核分20分。

1．因防护不当，电脑感染病毒；

2．私自安装和使用未经许可的软件 （含游戏）；

3．离开计算机一小时以上未退出系统或未关机；

4．非经专管员同意擅自使用计算机或擅自同意非本部门兼管员使用计算机；

5．没有及时检查或清洁设备；

6．上班时间从事与工作无关的行为；

7．未经主管部门允许私自上网的；

8．由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

第二十二条 凡属下列情况之一者，给予专管员及当事人警告以上处分，并给予相关领导相应处罚，同时扣减该部门当月绩效考核分50分，并扣减当事人全部分值。

1．擅自安装、拆卸硬件装置；

2．因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3．蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4．由于管理不善引起公司秘密泄露的。

七、附 则

第二十三条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。

第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。

第二十五条 本办法自公布之日起实行。

条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。

第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。

第二十五条 本办法自公布之日起实行。

公司行政指的是什么

1、红旗Linux

红旗linux是中国较大、较成熟的Linux发行版之一，也是国产较出名的操作系统，与日本、韩

国的Linux厂商，共同推出了AsianuxServer，并且拥有完善的教育系统和认证系统。

2、中兴新支点操作系统

中兴新支点操作系统基于Linux稳定内核，分为嵌入式操作系统（NewStart CGEL)、服务器操

作系统（NewStart CGSL）、桌面操作系统（NewStart NSDL）。

3、深度（Deepin）

deepin是一份致力于为全球用户提供美观、易用、安全、免费的使用环境的Linux发行版。它

不仅仅包括对全球优秀开源产品进行的集成和配置，还开发了基于Qt5技术的深度桌面环境、

基于Qt5技术的自主UI库DTK、系统设置中心，以及音乐播放器、视频播放器、软件中心等一

系列面向普通用户的应用程序。

4、普华Linux（i-soft）

普华Linux是由普华基础软件股份有限公司开发的一系列Linux发行版， 包括桌面版、服务

器版、国产CPU系列版本，IBM Power服务器版、HA和虚拟化系列等产品。

5、威科乐恩Linux

WiOS是由威科乐恩（北京）科技有限公司开发的一服务器操作系统，旨在帮助企业无缝

地过渡到包含虚拟化和云计算的新兴数据中心模式。

6银河麒麟

银河麒麟：是由国防科技大学、中软公司、联想公司、浪潮集团和民族恒星公司合作研制的闭

源服务器操作系统。此操作系统是863计划重大攻关科研项目，目标是打破国外操作系统的垄

断，银河麒麟研发一套中国自主知识产权的服务器操作系统。银河麒麟完全版共包括实时版、

安全版、服务器版三个版本，简化版是基于服务器版简化而成的。

7、中标麒麟Linux（原中标普华Linux）

中标麒麟Linux桌面软件是上海中标软件有限公司发布的面向桌面应用的操作系统产品。

8、起点操作系统StartOS（原雨林木风操作系统YLMF OS)

StartOS----是由东莞瓦力网络科技有限公司发行的开源操作系统，其前身是由广东雨林木风计

算机科技有限公司ylmf os开发组所研发的ylmf os，符合国人的使用习惯，预装常用的精品软

件，操作系统具有运行速度快，安全稳定，界面美观，操作简洁明快等特点。

9、凝思磐石安全操作系统

凝思磐石安全操作系统：是由北京凝思科技有限公司开发，凝思磐石安全操作系统遵循国内外

安全操作系统GB17859、GB/T18336、GJB4936、GJB4937、GB/T20272以及POSIX、凝思

磐石安全操作系统TCSEC、ISO15408等标准进行设计和实现。

10、一铭操作系统

一铭操作系统(YMOS)是一铭软件股份有限公司在龙鑫操作系统基础上推出的系统软件，是

2013、2014、2015年度中央机关政府协议供应产品，列入全国各级省市的政府采购目录。产

品基于国家Linux标准开发，贴合国人的使用习惯，在系统安装、用户界面、中文支持和安全

防御等方面进行了优化和升级，一铭操作系统（YMOS）集成了常用的办公软件、应用软件和

配置管理工具，支持部分Windows平台应用软件直接使用。

扩展资料：

国际主流的操作系统

1、微软的window10操作系统

Windows 10是美国微软公司研发的跨平台及设备应用的操作系统。是微软发布的最后一个独

立Windows版本。Windows 10共有7个发行版本，分别面向不同用户和设备。

2、苹果的macOS Sierra系统

MacOS Sierra（10.12版本）是2016年6月苹果在全球开发者大会(WWDC 2016)发布的新一

代Mac操作系统，该版本延续了前代扁平化的设计风格，并在功能上进行了诸多改进与优化。

3、谷歌的ChromeOS系统

Chrome OS是一款Google开发的基于PC的操作系统。 Google Chrome OS是一款基于Linux

的开源操作系统。Google在自己的官方博客表示，初期，这一操作系统将定位于上网本、紧凑

型以及低成本电脑。

4、CentOS操作系统

CentOS（Community Enterprise Operating System，中文意思是：社区企业操作系统）是

Linux发行版之一，它是来自于Red Hat Enterprise Linux依照开放源代码规定释出的源代码所

编译而成。由于出自同样的源代码，因此有些要求高度稳定性的服务器以CentOS替代商业版

的Red Hat Enterprise Linux使用。两者的不同，在于CentOS并不包含封闭源代码软件。

5、OpenSolaris操作系统

OpenSolaris是一个由SUN公司（现已被Oracle收购）所发起的开放源码操作系统项目，用来

建立以Solaris操作系统为主的开发者社群，专案的适用对象主要是开发者（也就是软件设计

师、程序员）、系统管理者（资讯管理师、资管师、资管员）以及使用者（用户），透过这些

人期望能使Solaris获得进一步的发展与强化。

6、Ubuntu操作系统

ubuntu系统基于Debian发行版和GNOME桌面环境。Ubuntu的目标在于为一般用户提供一个

最新的、同时又相当稳定的主要由自由软件构建而成的操作系统，它可免费使用，并带有社团

及专业的支持。

7、UbuntuKylin中国定制版优麒麟

UbuntuKylin是Ubuntu社区中面向中文用户的Ubuntu衍生版本，中文名称优麒麟，与麒麟系

统没有关系。项目的发起者承诺在用户体验、功能、技术支持等方面为中文用户提供高品质的

产品和服务。

百度百科——国产操作系统

涉及国家秘密的计算机信息系统必须实行什么

问题一：公司行政部门是指什么？ 是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率

2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份

3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）

4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）

大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像你妈妈每天干家务一样，很琐碎，但让她具体举一个事例：很难！

差不多，都是干行政的

问题二：行政工作是什么 主要负责：

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2、电话记录、打印文件、复印资料；

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）

8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

10、完成上级管理层交付的临时工作；

11、保持工作环境整洁、干净等。

但是根据实际情况会有些差别

问题三：企业行政是什么意思 企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 行政管理体系担负着企业的管理工作；企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的业务。行政管理体系推动和保证着企业的技术（设计）、生产（施工）、资金（财务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。

企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的一个概念。企业行政管理既非一般的 *** 行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。依靠企业行政组织、按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。所谓企业行政组织 ,是指企业的行政组织机构。行政渠道则主要指企业行政组织机构内上下级的领导与被领导的隶属关系 ,如厂长→车间主任→工段长→班组长 ;或公司总裁→部门经理→项目负责人等的等级系列关系。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、规定、奖惩条件等。

问题四：行政是什么意思? 行政就是在公司打杂的。比如：对公司人员文件资料，人事档案进行合理归类，有序整理，比如公司内部人员的****，住址等内容的记录。比如协助公司打印或复印相关文件资料，比如接听或需要转接给领导的来客电话的工作，还有就是接待外来人员........还有很多呢。很杂。

问题五：公司行政工作的内容包括哪些？ 5分 1、公司工商登记以及文件资料的管理；2、办公物资的需求统计、采购、发放和管理；

3、办公家具的采购、办公区位布置、办公环境的维护；

4、公务车辆的日常管理；

5、办公环境维护，如绿化、室内绿植、室内外卫生、饮用水供应等；

6、工作用餐以及员工餐厅管理；

7、商务接待、宴请、酒店等安排，员工差旅安排；

8、外事项目，比如人员出入境手续和资料，外籍人员签证以及邀请信函等；

9、公司固定资产管理与财产保险管理；

10、负担人力资源部分工作，比如有人员考勤、社保公积金办理、员工关怀等；

11、公司前台接待事务；

12、公司安保工作；

13、公司年会、庆典、商务活动的后勤支持。

大概就是这些，今天太热，没有思路理清楚，不好意思哈~

问题六：行政工作是指什么 可能要分担一部分人事以及后勤的工作（视公司而定，不一定的）也可以做一些报表啊，给员工搞一些福利啊，什么的

将来发展方向是行政主管，办公室主任什么的

注意一些相关法律知识的提高以及相应工作的业务知识能力，这个主要看你是哪个方面的行政了，如果是前台什么的，可能要求一点英语啊什搐的，好去外企，如果是兼管人事一点，可能要求懂得社会保险啊，人事啊这些东西，主要看你的职责范围。

问题七：私企行政什么意思 私企行政――在私人企业中从事办公室事务的工作。行政不只是机关，任何企业都有自己的行政事业。

私企行政工作如何做起

行政部部门职责 职责细分 备注

1．日常办公事务管理

（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制

（2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达 在建立办公自动化系统方面有给予协助的职责

2．办公物品及设备管理

（1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度

（2）负责办公物品及设备的采购事宜

（3）办公物品的保管、发放、使用

（4）办公设备的日常保养与故障维修 计算机及网络设备的故障一般由专业人员维修

3．文书资料管理

（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理

（2）企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅

（3）做好文书资料以及内部信息的保密工作

4．车辆管理

（1）办公车辆的调度管理

（2）安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作

（3）对司机人员进行安全驾驶教育、考勤等日常管理

5．人事日常事务管理

（1）员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作

（2）对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理

（3）组织员工开展各种形式的活动

6．后勤保障事务管理

（1）企业环境绿化、卫生和厂区及宿舍财产、员工安全管理

（2）企业员工食堂、宿舍的日常管理

（3）维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修

（4）企业日常安全保卫及消防管理

7．涉外事务管理

（1）来客接待事宜管理，包括前台接待、客人来访登记与迎送等　　（2）企业对外宣传、公关联系

（3）牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案

8．法律事务管理

（1）审议合同的合法性，保障企业的合法利益

（2）协助处理日常涉法事务及管理合同

（3）参与企业重大合作项目和重大业务项目的谈判

（4）代理企业涉讼案件

问题八：公司里面做行政的 主要做什么工作 人事管理工作的范围是非常广而杂的，但是由于该工作的通用性强，实际上从事该工作也不是很难，即使新手，只要留心和细心学习，是很容易上手的，其实现在很多单位从事人事管理的人员绝大多数是半路转行进入的，你大可充满信心。

提供一个行政人事工作内容，供你参考：

人力资源管理

(1) 新进、在职、临时、 *** 人力资源管理办法原则的拟定。

(2) 新进人员人力资源管理办法的拟定计划。

(3) 临时、 *** 人员人力资源管理办法的拟定计划。

(4) 在职人员人力资源管理的办法的拟定计划。

(5) 人力资源管理办法的分析研究。

(6) 人力资源管理办法的修改更正、实施。

(7) 人力资源管理办法的解释运用。

(8) 人力资源管理办法的新设与改废。

(9) 人力资源不协调问题的挖掘。

(10) 人力资源问题解决处理办法。

(11) 人力资源问题的协调。

资料管理

(1) 人力资源管理资料的汇集。

(2) 人力资源资料调查、分析、研究。

(3) 人力资源资料及报表的检查、催交。

(4) 人力资源资料的汇编、转呈及保管。

(5) 人力资源报表的汇编转呈及保管。

(6) 服务及职务说明书的签办转呈。

(7) 服务及职务说明书的核发。

(8) 说明书的编号及副本的汇存。

(9) 提供单位外人力资源资料及说明的核发。

(10) 异动的调查、分析、研究、记录。

(11) 人力资源统计资料的汇编与管理。

任免迁调

(1) 新进人员的录用：

①干部；

②普通员工。

(2) 新进人员聘用手续的办理。

(3) 临时人员的录用与分发。

(4) *** 人员的合约签订。

(5) 临时、 *** 人员的迁调签办。

(6) 在职人员的迁调计划。

(7) 在职人员的迁调：

①干部；

②普通员工。

(8) 迁调工作：

①人员任免迁调的登记事项；

②人员任免迁调的通知。

(9) 迁调人员赴任工作的查核。

(10) 人员的停职、复职及停薪留职：

①干部；

②普通员工。

(11) 人员的解雇解聘：

①干部；

②普通员工。

薪酬管理

(1) 薪酬标准基本方针的拟定。

(2) 薪酬诸规定的解释运用。

(3) 时资、日资、月薪、年薪管理办法的拟定。

(4) 薪酬管理办法的分析研究改进。

(5) 月薪、日薪人员晋薪加级签转办理事项：

①干部；

②普通员工。

(6) 关于降薪签办事项。

考勤管理

(1) 人员差假、勤情事件登记办理。

(2) 人员差假、勤情资料汇编事项。

(3) 人员动态管理工作。

(4) 人员辞职签呈手续的转办：

①干部；

②普通员工。

(5) 各种纪念日、例假及办公时间：

①休假日及时间拟定；

②变更事项。

保健管理

(1) 保健管理基本工作的拟定。

(2) 定期身体检查的实施。

(3) 设置诊疗单位及运营。

(4) 从业人员健康情形调查分析及统计报告事项。

(5) 特约医院：

①特约医院的设立计划；

②特约医院的联络工作。

劳务管理

（1）劳工签约事项：

①签订；

②协议解释运用联络。

(2) 与工会的交涉：

①交涉的原则、方针；

②公共关系。

(3) 劳工保险：

①保险办理手续及福利事项的说明运用；

②保险事项的签订与改变；

③团体保险关系事务的联络。

(4) 劳务安全管理：

①基本方针的拟定；

②管理办法的拟定；

③办法的分析研究与改进。

(5) 劳务政策的基本方针。

(6) 员工的招募及生活安排。

奖惩考绩......>>

问题九：企业行政管理部门指的是企业中的哪些部门？ 笼统来说指的是行政部（行政管理部等等），人事部（人力资源部等等）。至于后勤部等等严格来讲属于行政部。有的公司会将上述的部分部门直接纳入总务部，或作为总务部其下的下属部门。你可以这么理解，凡是直接或接从事市场开发或产品生产的部门都不属于这个范畴，凡是为了确保市场和产品部门能更加顺利工作而存在的部门都属于这个范畴。

涉及国家秘密的计算机信息系统必须实行物理隔离。

根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》

第六条涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。

第七条涉及国家秘密的信息，包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

扩展资料

根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》

第四条计算机信息系统国际联网的保密管理，实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利发展的原则。

第五条国家保密工作部门主管全国计算机信息系统国际联网的保密工作。县级以上地方各级保密工作部门，主管本行政区域内计算机信息系统国际联网的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，主管或指导本系统计算机信息系统国际联网的保密工作。

《计算机信息系统国际联网保密管理规定》第二章保密制度第六条明确规定，“涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离”。

实行?内部网和公共网的物理隔离，可确保内部网不会受到外部公共网络的非法攻击。同时，实行物理隔离也为涉密计算机及信息系统划定了明确的安全边界，使得网络的可控性增强，便于内部管理和防范。日前，物理隔离技术已成为网络安全保密体系中不可缺少的重要手段，越来越受到各部门、各单位的高度重视。