老干部使用什么电脑系统,老干部的标配

1.如何为部队老干部做好服务保障工作

2.IT管理应该有些什么？

3.新形势下如何进一步发挥离退休老干部作用问题研究

4.老干部活动中心是什么部门类别

5.儿子的老师说自己的平板电脑已经年代久远了，我说学习老干部发挥余热，老师又说我装傻充愣，怎么劝？

6.老干部水杯什么材质的好一点大领导用哪种水杯好

7.红旗E-HS9开启预售，“老干部”靳东到场助阵

(一)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策；向市委、市政府报告全市老干部工作情况，提出意见建议；协助市委、市政府制定、完善本市老干部工作的政策、规定。

(二)指导全市各单位落实老干部工作方针、政策，对具体执行情况进行督促检查。

(三)调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中的问题，协调有关部门提出解决办法。

(四)指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。

(五)宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，宣传老干部工作的重要意义；引导老干部在新形势下发挥作用；总结老干部工作经验。

(六)指导各级老干部活动中心(站、室)建设；指导老干部开展科学健康的文化健身活动。

(七)处理老干部来信来访；报告老干部工作信息。

(八)指导老干部工作部门，加强老干部工作队伍建设。

老干部是一个备受争议的群体,带着权力余温退,对权力的眷恋,对权力的热衷的“退而不休”,以及“59”岁现象的不作为,将老干部的形象损坏。而“姜还是老的辣”,老干部其实有着很好的优势,

有着自己的丰富的经验,有着自己为人处事的方法,与人民群众打了一辈子的交道,必定是有着很多的心得体会,也会总结出自己的经验和方法,并且能够更好的创新和改革,能够更好的突破和发展。因此,要积极的引导老干部发挥自己的优势作用,也要充分的挖掘老干部的优势条件。

扩展资料

老干部局的机构设置

办公室

1、负责本局政务事务工作

2、负责组织重要会议和重大活动

3、负责文秘、信息工作

4、负责督办工作

5、负责档案、机要、保密工作

6、负责建设及维护老干部工作网站

7、负责局机关财、物管理工作并指导局属事业单位

8、负责安全保卫和对外联络工作

9、负责市老干部工作领导小组办公室日常工作

调研处

1、负责协调有关部门研究制定老干部工作政策

2、负责课题调研并指导全市老干部工作系统的调研工作

3、负责起草重要文稿

4、负责离退休干部及工作人员信息统计和分析工作

5、负责联络市老龄工作委员会

政治待遇处

1、负责指导全市离退休干部政治待遇落实工作

2、负责指导离退休干部党支部建设和思想政治建设工作

3、负责指导离退休干部在首都改革发展稳定中发挥作用

4、负责指导全市老干部部门推进社区“四就近”服务工作

5、负责指导全市老干部活动中心（站、室）、老干部大学和老干部党校工作

生活待遇处

1、负责协调有关部门研究制定老干部生活待遇政策并进行指导检查

2、负责落实离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机制

3、负责指导离休干部易地安置管理服务工作

4、负责信访工作

5、负责联络有关老干部生活待遇问题议事机构

宣传处

1、负责宣传全市老干部工作

2、负责编印《北京老干部》刊物

综合处

1、负责督促检查《北京市老干部工作领导责任制》落实工作

2、负责指导全市老干部工作人员队伍建设

培训处

1、承担老干部党支部书记、局职离退休干部和老干部工作部门学习、培训、活动和休养任务

2、负责管理市老干部活动中心（市老干部大学）和市老干部党校（市老干部健身中心）

老干部处

1、负责局机关和局属事业单位离退休人员管理服务工作

2、负责局医务室工作

机关党委（人事处、工会）

1、负责局机关党群工作并指导局属事业单位党群工作

2、负责局机关干部人事工作并指导局属事业单位人事工作

3、负责外事工作

百度百科 北京市老干部局

如何为部队老干部做好服务保障工作

比较轻松

也得分在什么地方，在经济条件好的地方，还是比较好干的，老干部局本身没有创收的能力，所有老干部反映的问题都是待遇的问题，大部分都是跟钱有关，有钱好办事。

无论什么行业，什么公司的会计工作，都主要是跟财务数据跟电脑打交道的。首先体力上的累，几乎不存在的。

IT管理应该有些什么？

坚持以人为本，不断强化中心的职能作用，扎实做好以组织开展活动为重点的军队离退休干部服务保障工作，切实为军休干部解难题，办实事，解除军休干部的后顾之忧，使他们老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。许多军休老同志感慨地说：现在的活动越来越多，身体越来越好，人也越来越年轻啦。

一、坚持服务宗旨不动摇，不断规范服务行为

中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下，不断强化服务观念，把全心全意为军休干部服务作为第一要务，拓宽工作思路，努力把中心建成军休干部之家，为老干部工作生活提供周到的服务保障。

一是为军休干部建立档案资料。全面调查了解军休干部的基本情况，把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册，输入电脑存档。中心把军休干部的服务需求作为工作重点，摆在重要位置，中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况，使服务工作更有针对性。

二是设立军休干部服务联系卡。将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。征求军休干部对年度工作安排的意见，对开展文体活动有什么要求，中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析，及时调整工作思路和服务方向，真正做到想军休干部所想，办军休干部所需。

三是坚持经常走访制度。在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时，中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求，中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系，及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求，共同研究服务工作。配合各干休所召开老干部座谈会，了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。

二、从军休干部最需要的事情着手，为军休干部提供亲情化、全方位的服务

中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程，坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号，拓宽服务内容，创新工作方式，较好解决了老干部的后顾之忧。

一是围绕“老有所养”，积极解决军休干部的后顾之忧。近年来，一些军休干部处于对中心的信任，经常向中心咨询有关政策待遇问题，中心从不推委，立足服务前移、服务延伸，在向市安置办公室积极反映的同时，主动配合干休所做好解释说明工作。中心还与干休所共商建设军休干部文化室、活动室，为军休干部订阅有关文件和报刊杂志，使他们享受应有的政治待遇。军休干部大多年纪偏大，行动不便，健康状况普遍不好，为方便军休干部军休干部就医，中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时，与一家民办医院签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，每年为军休干部进行一次全面的身体检查，每季度上门巡诊，随时应军休干部预约提供上门医疗服务。该医院还为军休干部建立了个人健康档案，使军休干部的就医更加方便、及时和准确，保证了军休干部老有所医，受到了他们的普遍欢迎。针对军休干部年龄偏大，家用电器知识缺乏，生活多有不便的情况，中心积极组织开展“家电维修进社区，真情服务军休干”活动，与“海尔星级服务中心”签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，重大节假日前往干休所上门服务，平时随时到老干部家中免费维修家用电器，并为老干部讲解家用电器安全使用方法，给军休干部的生活带来很大便利。这项活动在总结经验的基础上，准备向各县（市）干休所延伸，使更多的军休干部受益。

二是围绕“老有所为”，积极为军休干部发挥余热搭建平台。军休干部接受党的教育几十年，思想觉悟高，综合素质好，参政议政能力强，中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事，参与所务管理。去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会，邀请有关专家宣讲国内、国际形势，开阔了军休干部的政治视野，增强了他们的政治责任感和民族自尊感。军休干部阅历丰富，历史光荣，是进行爱国主义教育的活教材。中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系，鼓励军休干部发挥余热，深入部队官兵和学校师生中宣讲革命传统，进行爱国主义教育，受到了社会各界的高度评价。

三是围绕“老有所乐”，积极组织军休干部开展健康有益的文体活动。为了陶冶军休干部的生活情操，丰富他们的精神文化生活，使他们在老有所乐中老有所学，老有所为，中心把开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动当策划能够服务保障工作的一项重要内容，配合各干休所充分发挥好文化室、活动室的作用，针对老干部特点，积极动员军休干部参加老年大学的学习，参与社会活动、开展书评影评、撰写回忆录等，同时组织开展了健康有益的文体活动。去年以来，中心配合市安置办公室、各干休所组织了数次军休干部钓鱼比赛，市区4个干休所120余名军休干部踊跃报名参加，在今年全省组织的军休干部钓鱼比赛中，徐州市军休干部代表队夺得了团体总分第一名。中心还把钓鱼比赛现场进行录相，刻录成光盘，发到军休干部手中，深受他们的喜爱。结合庆祝国庆55周年，举办了全市军休干部书法、绘画、摄影作品展览，活动期间专门邀请徐州市书法美术界知名画家担任评委，现场挥毫泼墨，对军休干部的参赛作品进行点评，参展的140余幅作品集思想性与艺术性于一体，展示了新时期军休干部解放思想、更新观念、与时俱进、求实创新的时代风采，受到徐州市各新闻媒体的广泛关注。为增强军休干部的身体素质，丰富军休干部的生活，今年六月，中心配合市安置办公室举办了全市第四届军休干部健身运动会，比赛根据军休干部年龄偏大，行动不便的特点，设置了气球接力、射击、扑克牌、保龄球、乒乓球、钓鱼、中国象棋等比赛项目，运动会集娱乐与竞技于一体，共有90余名军休干部参加体育代表队，他们发扬团结、友谊、协作的精神，互相支持，互相鼓励，现场气氛活跃，其乐融融，展现了老有所乐的动人场景。

三、打造一支高素质的服务队伍，开展军休干部服务管理工作的新局面

军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，保障好他们的晚年生活，是中心光荣的责任。中心坚持内强素质、外树形象，努力提高服务质量和水平。

一是建好服务工作队伍。政治思想好、业务素质高、服务意识强、工作作风实是对老干部工作从业人员的基本要求。中心重视自身队伍建设，着力在强化服务意识、增强责任心、提高综合素质和工作效率上下功夫。同时，配合安置办公室、干休所，通过以会带训、座谈讨论、经验交流、集中培训等方式提高军休工作人员的实际工作能力，取得了比较明显的效果。为适应军休工作信息化和干休所现代化办公的需要，中心与徐州奥博计算机培训中心建立联系，分批对市区四个干休所的工作人员进行计算机办公自动化培训，有效提高了服务工作效率。

二是完善服务工作制度。行之有效的工作制度是做好军休服务工作的重要保障。中心自成立以来，坚持依靠制度和计划为军休干部安排丰富多彩的活动，确保他们两个待遇的落实。中心每年初在充分调查研究的基础上，指定出全年工作计划和活动安排，多方面听取意见，每月按照计划逐项落实好服务工作内容，每季度小结组织开展活动的情况，查找问题和不足，半年、年终总结回顾工作，积累经验，谋划新一阶段工作，做到周有工作碰头，月有工作检查，季有小结汇总，有效促进了军休干部活动中心各项工作的落实。

三是扩展服务工作网络。新形势下军队离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，对中心组织开展工作和活动提出了新的更高要求。为适应新的形势任务要求，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进，求真务实，更新思想观念，改革服务工作方式，扩展服务工作网络，充实服务工作内容，使军休干部活动中心由单纯地组织活动向全方位提供服务转变，提高了服务工作质量。中心还积极与驻军、学校、社区、街道、医院、派出所等相关单位和部门建立双向互动联系，形成了军休干部为主体各干休所为依托、军休干部活动中心搭建平台、社会单位广泛参与的军休服务工作机制，组织军休干部宣讲革命传统，发挥余热；同时，动员社会单位和组织关心军休干部服务工作，热情为军休干部送温暖、献爱心，最大限度地解除军休干部的后顾之忧，为军休干部提供连好的环境、优质的服务，确保军休干部服务管理工作健康有序地向前发展。

新形势下如何进一步发挥离退休老干部作用问题研究

根据IT系统运营阶段的特点，IT管理可以划分为三大部分：

一、运行/维护

该部分是IT管理的核心和重点部分，也是内容最多、最繁杂的部分，该阶段主要用于IT部门内部日常运营管理，涉及的对象分成两大部分，即IT业务系统和运维人员，该阶段的管理内容又可细分为七个子系统：设备管理、数据/存储/容灾管理、业务管理、目录/内容管理、资源资产管理、信息安全管理、日常工作管理。

二、服务/支持

该阶段主要为IT部门的运维人员向其它人员（内部和外部）提供服务与支持，内容主要包括用户投诉与申告的及时响应与处理，系统故障发现、通知、分派、监督、解决、回馈流程的闭环方式管理。该部分的实现会极大提高IT部门的服务意识和服务水平、规范服务与技术支持的流程，该部分与优化/变更阶段的分界线是 IT部门服务水平的考核是否能够满足业务部门或客户的要求，如果现有IT系统已经不能满足要求，则进入优化和变更阶段。

三、优化/变更

该部分指IT部门在IT系统、业务应用、软件开发的建设阶段结束，进入运营阶段后对系统优化、软件升级、设备配置和管理策略变更进行的管理。

1、变更管理：主要用于建立合理、科学、规范的变更流程管理，包括立项/变更申请、审批、执行、数据和版本的一致性和连续性保持等。

2、服务水平管理：通过定义服务水平协议，并利用相应监控手段、或模拟用户行为以及用户体验追踪等方式考核IT部门为业务部门或客户提供的服务，并根据考核结果评价IT部门的运维工作情况，评估IT系统是否需要改造或替换。

3、性能/响应管理：采集IT和业务系统的性能数据，定位系统性能瓶颈，诊断系统性能下降或不稳定原因，分析系统运行历史数据，推断系统运行趋势。

老干部活动中心是什么部门类别

做好老干部工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现,也是落实党的干部政策的大事。新形势下如何充分发挥离退休干部的作用,对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。结合博湖县老干部工作情况,通过认真研究探索老干部工作的特点和规律,现就如何发挥离退休干部作用问题,做一粗浅探讨。一、主要做法一是发挥“参谋”作用,利用自身优势为县域经济发展出谋划策。近年来，博湖县认真贯彻新时期党对老干部的各项政策，从各方面认真落实老干部待遇,积极探索新形势下加强和改进老干部工作的新途径和新方法。如:让离退休干部参加一些重要会议、重大活动;向老干部及时通报本系统、本单位的工作、发展情况,对工作中的重大决策,诚恳地征求老干部的意见等等,并在工作中认真听取离退休人员提出的各种意见和建议,也可以及时使领导和单位了解离退休同志的思想动态。二是充分发挥医疗系统离退休人员的作用。许多医疗专家退下来以后,积极响应医院的号召,返聘到医疗第一线,目前县、乡(镇)各医院均有返聘专家,都工作在门诊一线。极大地缓解了医院门诊医生不足的紧张局面。在做好应诊工作的同时,他们还肩负着传帮带的任务,认真指导年轻医师的工作,他们严谨的学术作风、体贴的沟通方式、果断的处理方法、优良的医德风尚等多方面的示范作用,给年轻医师树立了榜样,使医院形成了很好的救死扶伤的氛围。 还有一些医疗技术人员,虽然单位没有返聘,但在民营医院和个体诊所继续从事医疗工作,给他们带去先进的诊疗技术、规范的工作方法,为民营医院和个体诊所的规范化建设发挥了不可低估的中坚作用。三是充分发挥水产系统离退休干部的作用。部分水产系统专家退休后，应水产企业聘请，聘用到水产养殖、加工、生产一线，全身心投入到工作中，他们用几十年来的丰富经验和专业技术，指导、培养了一批又一批水产养殖、加工能手；在这些老专家的精心指导下，近年来博湖县先后培养出鱼、蟹、虾等几十种水产品。博湖县水产品现已通过国家绿色有机食品认证，深加工产品打入到国际市场，不仅为国家创取外汇，也为当地农牧民增收起到推泼助澜的作用。四是积极调动离退休干部为企业发展出谋划策。针对在企业主管部门、经济管理部门退休的老同志，退休后多数都被聘请到企业从事经营管理、财务管理等工作，在他们的精心指导和管理下，企业一年上一个新台阶，不仅在企业管理、财务管理上取得了较好的业绩，同时也取得了前所未有的经济效益，使企业在同行业中处于领先地位。五是充分发挥教育系统离退休干部的作用。教育系统离退休干部离退休后，积极参加各项力所能及的活动，有的为单位、部门、企业担任警卫，有的在老年活动中心和社区担任活动项目教练或技术指导，还有一部分在家庭里承担着繁忙的家务,或侍奉老人或养育孙辈,不仅使老人颐养天年享受天伦之乐,还为子女解除后顾之忧,使他们更好地投入到自己的工作中去。六是充分发挥离退休干部司法调解中的作用。司法系统老干部退休后多数从事法律、人民调解员工作，有部分被返聘到学校、派出所从事法律顾问和司法调解工作。这些德高望重、阅历资深、作风优良的老同志,在工农业、教育、司法、医学领域具有独特的优势,是博湖县各项事业发展的一支重要补充力量。七是充分发挥离退休干部在关心下一代工作中的作用。大多数离退休老干部都能积极响应党的号召，投身到关心下一代的各项工作中去，他们有的担任学校辅导员，每年都不定期为中小学生进行革命传统及安全知识教育。广大离退休干部,胸怀国家大业,心系下一代疾苦,关注弱势群体,积极参与本系统组织的“献爱心、送温暖”向困难职工、失学儿童等的捐款活动。八是充分发挥离退休在构建和谐社会中的积极作用。根据老离退休干部的特殊，组织广大离退休干部参加门球、乒乓球、台球、跳棋、象棋、钓鱼、麻将、太极拳、舞蹈、双扣等十余项活动，为离退休老干部订阅了老年康乐报、老年报、老人春秋、金秋、自我保健等十几种报刊杂志,每年定期定期组织老干部赴内地参观、游览名山大川,领略大自然的风景和祖国日新月异的变化,既开阔了视野,又充实和丰富了老干部的精神生活。还有许多老同志退休后到老年大学学习,绘画、舞蹈、书法等科目成了老同志的热选,通过学习,丰富了老同志的晚年生活,让老年人身心健康、老有所乐。二、在的问题一是发挥作用质量有待进一步提高。主要体现在离退休干部由于思想认识和自身素质上的差别，导致发挥作用的愿望和结果存在差距。有的老干部认为:“离休离休,离了就休”;有的老干部由于自身能力素质较弱,平时学习又未跟上,政治理论水平、文化素质和专业知识都与实际工作需要有差距,不能完全适应社会的需要,从而影响了发挥作用的实际效果。二是思想有顾虑,缺乏发挥作用的主动性。在离退休干部中,有的老同志受思想观念约束,缺乏发挥作用的主动性,认为自己忙碌了大半辈子,现在上了年纪,身体和精力都已不行了,退下来应该好好休息,保持身体健康、精神愉快是退休后的主要任务。三是部分单位领导对老干部工作认识不足。认为老同志退休了就和单位脱离关系了，一切事务都应该去找老干局，给老干部心里造成阴影。三、建议与对策一是进一步加强宣传,重视离退休干部在社会建设中发挥的作用。“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”这五个方面,其中“老有所为”是老干部工作的归宿和落脚点。在新形势下,随着老干部政治、生活待遇的不断落实,老干部物质、文化生活的日益丰富,组织、引导离退休干部发挥作用,是老干部工作的重点。要进一步加大宣传力度,利用广播电视、报刊、网络等媒体大力宣传各领域、各战线上做出贡献的老干部先进事迹,宣传老干部不为名、不为利,在社会发展中无私奉献的优秀品质,调动老干部发挥作用的积极性。引导老干部树立“人生从六十开始”的观念,把更多地老干部吸引到发挥作用的行列当中。二是充分发挥专业技术人员的特长,为离退休老干部继续发挥余热提供大力支持。在离退休干部中,有很多是从事过专业一线工作的老同志,他们多数是具有高、中级职称的专家。退休后,有些老同志被单位返聘继续从事医疗、经济管理、水产养殖加工等工作,有些老同志则在其它行业或社会上发挥专长,为社会和经济发展服务。三是认真落实老干部两项待遇。各级党政领导要重视老干部工作,积极为老干部发挥作用营造有利的外部条件,不断加大工作力度,落实老干部待遇,为老干部积极参与经济建设和发展搭建平台。认真落实好党和国家对老干部的各项政治待遇,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,要经常向老干部通报人民群众普遍关心的社会热点、难点问题,要定期组织他们开展政治理论学习,切实保证及时据实报销医疗费。建立完善老干部工作制度,确保老干部政治待遇和生活待遇的落实。如:党委定期研究老干部工作制度;党政领导干部亲自解决老干部工作中的问题制度;定期召开老干部工作会议制度；党政领导分工联系老干部制度;重大问题征求老干部意见制度;坚持定期走访慰问老干部制度等。四是切实为老干部排忧解难。从思想上贴近、感情上亲近,想老同志之所想,急老同志之所急,善谋为老之策,多办便老之事。要经常到老同志家里走一走,坐一坐,了解他们的生活、经济情况,了解他们的想法和需求,对生活上有困难的,及时地给予帮助解决,家庭有矛盾的,及时进行调解,找出解决的方法。充分利用重阳节以及走访慰问等时机,向老干部宣传有关方针政策,及时通报单位的工作进展以及取得的成绩和存在的困难,使他们融入集体当中,激发他们发挥余热的积极性。五是为离退休干部发挥作用搭建平台。组织开展一些能发挥老干部自身专长、具有针对性的实践活动。要结合老干部实际,以丰富老干部精神文化生活为契机,发挥老干部作用于各类活动中,创新老干部发挥作用的方式,调动老干部的积极性。如: 积极开展健康有益的活动,定期组织、引导他们参与健康向上、文明高雅的文体活动,丰富其精神文化生活。（局办公室）

儿子的老师说自己的平板电脑已经年代久远了，我说学习老干部发挥余热，老师又说我装傻充愣，怎么劝？

老干部活动中心是隶属于老干部局的纯公益性质的事业单位。

1、设立意义：老干部活动中心是为老干部兴建的用于政治学习、交流联谊、娱乐健身和生活服务的综合性活动场所，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。

2、主要职能：贯彻落实党的老干部政策，全心全意为老干部服务，根据老干部的特点和爱好，开展形式多样、丰富多彩的各类文化、体育活动，不断满足老干部日益增长的文化活动需求，使之成为老干部文化娱乐的场所和晚年生活的乐园。

3、机构编制：省市级一般会内设办公室、活动科、管理科、综合科等科室。

4、活动项目一般设有：多功能厅、卡拉OK室、声乐培训室、讲座培训室、舞厅、展厅、乒乓球室、台球室、麻将室、扑克室、跳棋室、围棋室、象棋室、军旗室、聊天室、健身房、书画室、阅览室、图书室、电脑阅览室、阅文室、理发室、医疗咨询室、医务点等活动服务项目。

老干部水杯什么材质的好一点大领导用哪种水杯好

我很无语，这社会怎么了？

总有一小撮人，在以自己不检点的行为给教育人士抹黑……

痛恨！

但是，除非孩子可以转学，否则，你就不要再装傻充愣了。他既然能说出这样的话，就一定可以做出没有良心，不符合师德的事情。你就替他更新换代吧。 神会保佑你的!

红旗E-HS9开启预售，“老干部”靳东到场助阵

1、由大领导，一般用不锈钢的保温水杯。因为大领导经常需要出差和开会，所以用不锈钢的保温水杯便于携带和使用。

2、也可以用玻璃杯，可能玻璃杯价格不高，同时看起来比较干净卫生，里面泡上绿茶，看起来爽心悦目，清晰无比，能够刺激人喝茶的欲望；再者玻璃杯散热较快，特别适合春丶夏丶秋天等使用，非常适用方便！

红旗E-HS9自7月开启盲订以来，海内外已累计收到1437份订单，如今在北京车展正式开启预售，其表现令人期待。

什么叫盲订？原理和现在大火的盲盒差不多，就是你不知道关于这辆车的任何信息，在不知道它长什么样、搭载什么配置、价格如何的情况下，直接付了定金。因此，品牌开启盲订，需要消费者对品牌具有极高的信赖度——很显然红旗做到了，自E-HS9车型7月开启盲订以来，已累计收到海内外共1437份订单，其中海外订单多达650份，可见红旗的品牌影响力和消费者对其产品的认可。

在9月26日的北京车展媒体发布会上，中国一汽董事长、党委书记徐留平宣布成立红旗尊享定制中心，中国一汽董事、总经理、党委副书记邱现东与红旗品牌代言人、著名演员“老干部”靳东联手宣布红旗E-HS9正式开启预售，预售价为55万元-75万元。同时为了回馈消费者，红旗也发布了贴心的金融政策，预定客户将享有首任车主终身免费流量、首任车主终身免费保养等六重礼遇。

作为红旗品牌全尺寸智慧纯电SUV，红旗E-HS9汇聚了全球优质创新资源，凝聚了品牌最新设计理念和前瞻技术，集中展示了红旗团队在电动化、智能网联等领域的最新技术成果。

在设计上，红旗E-HS9秉承中国式新高尚精致主义的设计理念，延续了家族式“高山流水、中流砥柱”的设计语言。从其外观来看，直瀑式大中网进气格栅霸气十足，修长的大灯组向两侧延伸，营造出沉稳大气的视觉效果；车身线条硬朗却不失时尚，有气势如虹的感觉；整车独有双色车身设计、立体式红色车标、银色镀铬装饰、隐藏式门把手、高位刹车灯等外饰元素，体现了别具一格的豪华感，威严中透露一丝灵气。

在技术上，红旗E-HS9围绕四大首发技术、五大安全技术，打造出红旗旗舰级智慧全能电动SUV，满足用户多元化、个性化需求。四大首发技术包括智能驾驶、AR实景导航、高智能双冗余底盘系统以及无线充电系统，其中，国内首次自主集成开发的冗余转向和制动系统，让车辆的功能安全达到ASIL?D级；增强现实抬头显示系统和全球首发的动力电池无线充电技术，则可以让用户在开车、停车和充电等方面拥有更便捷的体验。同时，红旗E-HS9搭载高速代驾自动驾驶系统，处于0-120km/h高速公路自动驾驶时，车辆会根据交通环境进行自动换道。

五大安全技术包括了主动安全、被动安全、高压安全、功能安全和信息安全。主动安全方面，红旗E-HS9通过遍布全车的26个智能感知传感器及V2X通信手段，可以提供前碰/侧碰预警、道路偏离预警和主动制动等多个场景的主动安全防护；被动安全方面，红旗E-HS9的车身高强钢使用比例超过70%，搭配9H安全笼式车身设计，整车安全性能达到CNCAP五星水平；高压安全方面，红旗E-HS9建立了实时绝缘功能监测与多级绝缘报警机制；功能安全方面，红旗E-HS9的控制系统失效概率降低至10fit，也就是说，平均工作一亿小时才可能失效一次。另外，红旗E-HS9还做到了云安全、管道通信安全、核心控制器安全、核心数据安全等多重安全，实现了全路径防护，保障车主的信息安全。

总结：在红旗E-HS9开启正式预售后，徐留平董事长又宣布中国一汽正式成立“红旗尊享定制中心”，为消费者提供私人定制和创意改装服务，让车主享受到红旗的个性化产品和至尊体验，此外，红旗H9+与红旗HS7+两款定制产品也在现场迎来首秀。“走下神坛”的红旗，已逐渐摆脱“官车”的刻板印象，正在成为人民群众喜闻乐见的汽车品牌。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。