职场小白适合什么电脑系统-职场小白到

1.作为一个电脑小白，有啥方法快速掌握办公软件？

2.作为一名职场小白，要如何快速适应职场环境？

3.职场小白应该注意什么 职场小白的注意事项

4.职场新人应具有哪些必备技能

5.一个啥也不懂的小白能进去职场吗？

作为一个电脑小白，有啥方法快速掌握办公软件？

首先要多玩玩 游戏 。在玩 游戏 的过程中就是对电脑的一个熟悉过程。在遇到需要处理的问题就百度。还有一个最实际的方法，就是抖音小上有很多软件的操作技巧。搜索，你想要了解的软件还有一些使用，技巧和方法。只有在你喜欢玩电脑，使用电脑，你才能更好的去，了解他。使用电脑最好的办法就是玩 游戏 玩电脑 游戏 ，玩最火的电脑 游戏 。

我是一个入职一年多的职场人。可是在我上班前很少用过办公软件，就连PPT就只是在毕业答辩的时候做过一次。Word只用来写过毕业论文，Excel完全没用过。但目前我对常用的办公软件都已经非常熟悉，那么我是如何做到的呢？

输出带动输入

工作中天天都需要用到办公软件:做工作汇报、整理数据等等。那么就可以在使用的过程当中，去搜索多种功能的实现。

比如在PPT中需要插入动画、需要自己做一个PPT模板等等，可以先搜索如何实现，然后自己动手做一遍。

在完整的做一次之后，建议再重复做一次巩固印象。那么在后续需要使用的时候，就会发现它已经深深刻在你的脑海中，成为你的技能之一。

模仿是最好的老师

做你发现某个同事PPT或者整理的数据很棒，那么你可以模仿他的，做一个相同或者类似的出来，当你能够完成一个相同或类似的作品出来，那么你也就掌握了其中的方法。

比如，我有个同事做的PPT总是很漂亮，看上去都会一目了然且很美观。那么我就把他的PPT拿过来，从一个空白的PPT开始，跟着他的去做，直到达到和他的效果差不多。

所以模仿的时候一定要找你一个最喜欢的PPT模板。

看书或者教学

有空的时候可以多看办公软件相关的，网上有很多免费的教学，看的多了在以后使用过程当中就知道他有更多的功能。

很多时候我们不会用办公软件，只因为我们不知道办公软件有哪些功能，所以通过这种学习的方式，可以更好地了解办公软件。

以上建议希望可以帮助

到你。

1.跟随教程学习zd 网上有很多的教程,只要你想随时都能对着教程学习。无疑对办公office小白来说,教程是最好的选择。通过教程学习,能更加全面的学到所有知识内点,在跟随教程学习的过程中也可以自己上手操作。

2.制定 办公所要掌握的无非是office的Word、Excel、PPT这三大软件。 所以你不能像无头苍蝇似的东容摸摸西摸摸。

3.根据实际需要自己动手学习office 相比于教程学习,我更支持根据实际需要来边动手边学习。

要学会,只有实际去使用,去实践; 要学好,必须去不断使用,去实践; 要快速的学好,只有快速地,不断地,勤奋地去使用,去实践; 唯一的途径:实践!

个人建议通过学习软件学习，从网上下一些免费的学习软件

常用的办公软件也就2~3个，最好的方法是找个教程，先把基本功能了解下，用和工作中类似的案例模拟练习，短时间掌握基本用法。再从网上找些教程，进一步扩展学习，边学边练，实战是关键。

Offices直接的帮助非常强大，边看示例边练习，很快就能掌握的。B站也有大神的入门教程。多练习就好了

办公软件主要三种word，Excel，PPT.word主要处理文档，Excel主要处理表格，PPT主要是幻灯片！根据你的工作需要用到哪种具体看

可以下载一个金山的WPS,操作简单而且兼容微软的office。

作为一名职场小白，要如何快速适应职场环境？

一、首先你要和同事关系搞好了，你作为一名职场小白，你的同事们在公司肯定比你大的时间长，知道了公司中的弯弯绕绕，肯定比你多。所以多向他们请教，没有坏处。而且在工作上一些不懂的问题也是可以请教他们的。你如果和他们关系搞好了，他们不会不教你的，而且能避免了尴尬现象。

二、尽快接手自己需要干的工作。每一名老总都不太喜欢拖拖拉拉的员工。所以一定要尽快知道自己需要干什么，怎么才能够干好。然后尽快上手自己的工作，可以有不会的，但是一定要主动去学习。

三、在公司把自己的事情做完之后多做一些不属于自己的工作。相信我吧，这没有吃亏。俗话说，吃亏是福。你在做这些工作的时候，大家都能看见。对，你肯定有一个好的印象。就算没有看见，你自己也学到了好多东西。这样就能更快的适应职场环境了。

职场小白应该注意什么 职场小白的注意事项

1、很多职场小白刚进入一个新公司的时候，会很热心的帮助同事们做一些力所能及的事情，帮忙装订文件，打印复印甚至端茶递水之类的。奉劝一句，这些事情尽量少帮忙，老板给你钱不是让你来做勤杂工的，而是帮他创造利润。实在没什么事情的时候，可以多了解一下公司的各个方面，不要玩手机。

2、上班时间尽量不要弄得蓬头垢面，不修边幅。男生头发梳一下，穿件正装花不了多少时间的。女生嘛，视个人情况而定。

3、不要在一些小事上跟老板抬杠。你刚来公司，你对公司的运营模式，规章制度，企业文化都不了解，在你不甚了解的时候，听永远比说要来的重要的多。有些中小型企业的老板将一个企业从无到有的发展起来，慢慢的就会变得强势。有些时候一件小事他并不在意对错，他就是要赢，所以不管你占不占理，在老板说出他的决定之后，都不要再去尝试改变了。人无完人，并不是所有的老板都通情达理的。

4、老板打电话给你问你忙不忙的时候要怎么处理？你说忙，老板会觉得你怎么整天都在忙，我有点事找你你都没空。你说不忙，老板会觉得你怎么整天都没事做，这么轻松的吗？怎么回答？x总，请问有什么事，我马上去你办公室。如果是小事他会说没什么事，你帮我怎么怎么一下。如果真有事，他会说好你来一下我办公室，我有点事情跟你说。

5、不要随便听信同事的茶余饭后，也不要和同事讨论老板的不是，不要说同事的坏话，只要你说了，用不了几天就能传到老板和那个同事的耳朵里，这是不可避免的。有些人能在你面前说别人的不是，就能在别人面前说你。

6、老板临时交代的任务不要太快完成，也不要拖太久，太快完成证明你没走心，太慢证明你做事效率不行。最好是老板在催第二遍的时候，你可以回答说，大体上已经完成，还剩一点末尾的xxx没有弄完（尽量具体点哪些没完成），我（今天下午）明天可以交给你。当然，如果进度实在太慢，老板催的又太快，做到哪就按实说，不要为了表现去说谎。

7、上班不需要第一个到，也不能最后一个到。下班别早早等着打卡就行。很多人会说新人就要第一个到公司，最后一个下班，这样才能在老板的心中留下好印象。其实呢老板是不太在意这个的，只要你不迟到早退就行。他在意的只是你的工作能力，交代的任务能不能漂亮的完成。作为一个新人，考虑不周，做事不够全面，业绩马马虎虎这些都正常，但如果你能够做的比同期的人都要好，那老板一定会注意到你的。以后要是有什么升职加薪，提升的事情第一个想到的肯定会是你，而不是那个天天第一个到公司，最后一个走，但工作能力一般般的人。

8、到下班时间了，老板没走，别的同事也没走，你走不走？这个问题要综合多方面来说，要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作，只是因为老板没走所以大家都没走的话，最好不要第一个走。真有事可以去询问一下老板今天是不是要加班，因为没有提前接到加班通知，需要加班的话，你要给家里人打个电话通知一下。这个时候如果没什么事老板会让大家都下班的。

职场新人应具有哪些必备技能

一、Office使用能力：公式，函数，排版，做ppt，Onenote可以很好的管理你的知识。

二、邮件写作能力：职场里沟通能力最重要，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。

三、行动力：在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，坦诚相待会为你赢得尊重与信赖。

四、档案管理能力：不论做任何工作，有条理有，需要的时候你可以迅速的找到它以及与之相关的文件，这很重要。

五、体力：身体是革命的本钱。拥有好的体力，才能应对工作中的压力与复杂性，保持生活与工作的平衡。无论在任何时期，多运动，陪养好的习惯。

六、抗压能力：在面对各项纷繁复杂的工作的时候可以抵住压力，保持良好的心态

七、察言观色的能力：懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示。

八、要有归零意识：大学学到的知识是一回事，出来工作用的是另一回事。十之八九的就业者找的工作，有可能跟所学专业一点关系都没有。抱着认真努力学习的态度才能更好成长。

九、不要迷茫：要懂得如果你迷茫，那证明你没有做好准备。没有做好准备，那是因为你还不了解你自己，不清楚自己适合做什么，能做什么，该做什么，永远不要害怕迈出第一步。

十、加分类技能：PS能力、制作能力、才艺表演等也能为自己加分。

新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做好，不能偷懒，不要放过任何可以学习的机会;即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做，没有公司愿意接纳一个好吃懒惰的人。职场如“战场”，千军万马过独木桥般的竞争无处不在，作为新人菜鸟需要尽快提升自己进入角色才能朝自己的梦想更进一步。学习这些必备技能，为处在迷茫时期的你指引方向。

一， 勤于沟通 敢于表达

很多人初入职场，在陌生环境下不太会表达自己，总是喜欢埋头苦干，觉得只要做好自己职责所在的事就行了，然而在澳洲却是相反。澳洲职场不喜欢那些默默无闻只会工作的人，你可要知道有许多事情并不是单纯地只靠你努力工作就够的，需要与人多交流 多沟通的。

在澳洲，你不要觉得只要你努力工作就可以了，因为领导无法看到你的工作进度，自然不能对你的工作得出评价。时常与人交流工作，至少领导会在工作方面对你有所帮助并指导你，这样可以尽量减少时间和精力的浪费，在领导面前增加影响。

二， 熟悉自己的职责范围

就是做好分内之事!

这是新人进入职场后每个人都应该恪守的准则，对于自身职责以外的工作，不要什么都揽过来做。

一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶。另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的积累，超强工作量反而会使自己不负重堪。

有些人喜欢在公司里的时候当老好人，所以同事们说什么事他都愿意答应下来，从不仔细去思考做这件事对自己来说是困难还是容易。其实没有必要什么事情都讲好，毕竟人有不同，能力有不同，你没有能力完成的工作，为何非得要答应下来，否则得不偿失。

三， 逐渐展示自己的才华

时刻保持低调

大多数职场小白为了证明自己的实力，就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本想会得到领导的认可，可是事实上却并非会如此。在职场上有才华的人太多了，加之经过时间的历练，大多数都是职场的老油条，并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”，你可能很有才华，但是初入职场还是要保持低调，多学习前辈们经验，知己知彼方能百战不殆。

四， 适应工作大环境

各个公司的文化氛围有所不同，这个可能和入职前所了解到了可能会有一些出入，因为各个公司所倡导的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要学会观察周围的同事都是什么样的人，再根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，人际交往是门学问。

五， 学会避嫌

一些小白初到工作岗位，觉得凭自己对工作的一腔热情以及满腹的才华，就一定会干出一番大事业，而恰巧就碰上主管位置空缺，于是就奔着升职加薪的美梦想要拼命地表现自己，可是，小白们不知道这个“抢跑”的动作是犯规的。在职场拼的并不完全是工作能力，最重要的是为人处世的道理，急于求成是职场上的禁忌。

六， 放低姿态 勤奋学习

在工作中遇到困难时，要学会请教领导或是其他同事，不要觉得不好意思。随时向高手学习，在同事眼里，即谦虚又好学上进的印象。在请教问题是一方面，但是如果自己取得成绩时，别忘了把功劳分给以前帮助过你的同事们，这样大家才也不会觉得白白帮过你，小白与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。

七，积极不抱怨

职场上不如意的事十有八九，但要坏情绪的是可以传染的，影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到领导耳里。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何去解决问题 改变现状才是硬道理。

第一能力：反应力

反应力，顾名思义是和别人在交流过程中要给出反应，比如我在设计过程中，有遇到不懂的，需要请教我们领导给一些指导，这时候我领导在和我说话的时候，或者对着我的设计给出一些建议的时候，我就要给出反应，点头或者做笔记啊，这些是属于非语言沟通，就是要给对方反应，如果对方说了大半个钟头，你一直没反应，或者面无表情的，这样就是缺少反应力。“点头”能向对方表达“我在听你讲呢”“我对你的话感兴趣”的态度。点头很简单，任何人都能做到，但其效果之大是一般人难以想象的，堪称交流催化剂，能够诱使对方继续说下去。

像这种情况还有很多，比如参加别人的演讲，在演讲过程中，你要和别人有视线上的交流;在组织会议的时候，要时不时的给别人一些观点或者反馈;等等，这都是说自己的反应力。

怎么样才能锻炼反应力，像点头这样的事情很容易办到，只要稍加留意即可，不用特意考虑如何锻炼。锻炼反应力的关键是要有自觉地意识。除了一对一的交流场合，在开会，上课，演讲等集体场合，也会有人关注自己的反应，正视对方的双眼在交流中也很重要。听对方说话时看着对方的眼睛，就能比较自然地作出反应。此外，在听对方说话时，应该怀着准备提问的心态，这种心态对方也是能感觉到的。还有，作出反应是为了引导对方透露信息或能力，所以不妨有意放大自己的反应，露出“我对你的话感兴趣”“还想听更多”的表情，信息自然就会向你汇集。

第二能力：亲和力

具有亲和力的人即使跟别人初次见面，也能开心地打招呼说“你好”;乘电梯时偶然遇到熟人，能笑着说声“最近怎么样”“最近真努力啊”。只靠一声寒暄，就能迅速拉近两个人之间的距离。这种人的笑容很有感染力，听人讲话时很有礼貌，同时能明确说出自己的意见。

我觉得我就是一个缺少亲和力的人，我早上进公司的时候，别人不和我打招呼说“早”我从来不主动打招呼的，如果在公司中走动，人来人往的，如果看到大老板之类级别的，我基本不和他们有眼神交流，所以我就避免打招呼了。听着别人在旁边说着“早”或者“您好”，我总感觉我说不出口似的，所以我在公司交的朋友很少。像我这样性格的人就缺少亲和力。

怎么样锻炼亲和力，亲和力是通过成长环境培养起来的，它也可以作为一种技能，通过学习来掌握。例如脸上的表情，向对方传达情绪时，表情比声音和交谈内容更重要。负责作出表情的面部肌肉多达30多种，称为“表情肌”。通过锻炼这些肌肉，就能创造出自己的“标准号笑容”。希望我在锻炼一段时间后能改善我的亲和力。

第三能力：乐观力

在我们部门中有几个前辈，年纪轻轻的头上已经有白头发了，有时候会开玩笑的说，干设计这行压力太大了。不管我们从事的何种工作，都会不可避免地感受到压力，之前刷手机的时候还看到有人在群里拉人扫码说是要完成任务，结果好像没什么人理他，后来在群里发了个红包说“希望大家帮忙扫码，任务没完成，压力大啊”，看不光我自己这行有压力，任何一个行业都存在不同的压力。

一个啥也不懂的小白能进去职场吗？

上学、工作，是绝大部分人早已注定的人生，这与懂不懂没有什么关系。

公司或者单位，招人都是要经过面试的。校招，本身就是很多大公司招聘的重要部分，招的主要就是啥也不懂的小白。

单位招了新手小白，自然要承担起培训的责任，要负责起培养的义务。而且，新手小白头脑灵活，精力旺盛，知识还未老化，具有很强的可塑性，更容易融入企业文化，接受公司的管理模式和理念。

职场小白，工资一般不高，但是性价比高，又没有家庭的负担，一般几年内都不用考虑孩子什么的事情，加班绝对没话说，相比已经成家的老员工，可能更加好用。

而且小白本身就是年轻人，对很多针对年轻人市场的公司来说，小白更了解同龄人的想法，还有消费模式，反而能为公司提供不少有价值的建议。

经过一两年的培养，不少新手小白很快就能成长为公司的栋梁，挑起重担，这么合算的事情，很多公司都很愿意的。

当然，小白也有自己的个性，比起80后，90后，现在的00后可能更加注重自我的感受，也更敢于挑战公司的一些不人性的管理制度，这在一定程度上也推动了公司内部的变革。

长江后浪推前浪，一代又一代的年轻人，源源不断的投身于职场，这就是每一代人的宿命。

相比职场，90%的人当父母，也是啥也不懂，而且还不用考试，这才是更可怕的事情。