电脑系统维护需要钱吗-电脑系统维护在哪里

1.现在电脑重装一次系统多少钱

2.去专业的电脑维护店系统检测一下电脑大概要多少钱?

3.公司电脑维护价格电脑维护主要服务内容

4.修笔记本电脑500元钱

5.it运维为什么难招人？

现在电脑重装一次系统多少钱

截止到2020年2月8日，因为电脑系统问题需要升级系统的，不同电脑升级系统的价格都不相同，并且还要看电脑是否在保修期内，以三星电脑为例：?

如果不在包修期内升级一次系统的价格起步为120元，具体价格要根据手机具体情况而定，一般不低于120元。

扩展资料：

电脑保养常识：

一，定期开机，特别是潮湿的季节里，否则机箱受潮会导致短路，经常用的电脑反而不容易坏。但如果家居周围没有避雷针，在打雷时不要开电脑，并且将所有的插头拔下。

二，夏天时注意散热，避免在没有空调的房间里长时间用电脑，冬天注意防冻，电脑其实也怕冷的。

三，不用电脑时，要用透气而又遮盖性强的布将显示器、机箱、键盘盖起来，能很好的防止灰尘进入电脑。

四，尽量不要频繁开关机，暂时不用时，干脆用屏幕保护或休眠。电脑在使用时不要搬动机箱，不要让电脑受到震动，也不要在开机状态下带电拔插所有的硬件设备，当然使用USB设备除外。

五，每过半年，对电脑进行一次大扫除，彻底清除内部的污垢和灰尘，尤其是机箱，但要在有把握的前提下进行，如果对硬件不熟悉，还是少碰为妙。

三星官网-包修期外维修费用基准-笔记本产品-软件服务-系统

去专业的电脑维护店系统检测一下电脑大概要多少钱?

这个嘛，开老板黑不黑了。

我电脑出问题，要检查一下主板，他说检查费用50

我修过一次电脑主板，他要了80

还有一次不知道调试了什么受了30

从多次的经验看

他们要价一般也就50--100

比一百多就不会了

除非你是换了特别贵的东西

公司电脑维护价格电脑维护主要服务内容

我想现在那个公司是没有电脑的，只要有电脑肯定就需要维护。想要维护好电脑靠员工自己是不大可能的，所以我们需要请专门的电脑维修公司来维护公司的电脑，那公司电脑维护价格具体得多少呢?

公司电脑维护价格

通常公司电脑维护由两种方案可以选择，一是专门雇一名员工作为专职电脑维护人员，负责公司电脑的各种问题。第二种就是以电脑的台数来算，一台电脑一天收多少钱。至于那种方案比较合算或是比较好下面就具体来看看吧。

方案一：专门雇一名员工作为专职电脑维护人员，现在雇佣一名专业的员工在一般的城市里工资大概在3000块钱左右，还需要为员工缴纳医社保、五险，各种费用弄下来大概在3500块钱左右。

方案二：请电脑维护公司来维护自己公司的电脑，维护的费用按每台电脑每天多少钱来计算。一般情况下一台电脑一天的维修费用在2块钱左右，3500块一个月的话大概可以维护150台电脑。

至于方案一好还是方案二号其实各有千秋。方案一雇一名员工一旦电脑出现了可以马上解决，不过毕竟个人能力有限，不是什么问题都能解决的。方案二请别的公司来维护虽然不能第一时间处理，但是一个团队的处理方式解决问题的肯定是比一个人更强的，而且更加专业。至于选择哪个比较便宜还是要看电脑的台数。显然你公司的电脑如果超过150台的话，选择聘请一名专业的员工会比较划算，不过一个人的话要管150电脑的话就会比较累了。

公司电脑维护主要服务内容

1、每月主动上门维护服务一次，平时出现各类软、硬件故障及常用软件使用疑难随时前来处理。

2、硬件损坏的检测维修或更换、硬盘垃圾清理、电脑外设安装调试、系统安装调试、常用软件故障排除及恢复、系统数据备份/恢复、病毒防范及消除、系统软、硬件升级、局域网组网及维护。

3、如果出现硬件需要更换的情款需要自己出钱买硬件设备，电脑维护公司不承担换硬件的费用。

修笔记本电脑500元钱

现在电脑已经成为我们日常生活中必不可少的设备，像笔记本电脑这样的便携式设备更是深受广大消费者的喜爱。但是，笔记本电脑使用时间一长，总会遇到一些问题，如系统卡顿、硬件损坏等。这时候，我们就需要进行修理维护。那么，修笔记本电脑需要多少钱呢？根据我自己的经验，一般情况下修理费用在500元左右。

首先，笔记本电脑的故障有很多种，所以维修费用也会呈现出不同的价格区间。比如，如果是硬件方面的故障，比如显示器坏了、内存条坏了等，维修费用会相对较高。如果是系统软件方面的问题，例如系统崩溃、病毒感染等，因为只需要软件上面的操作，所以对应的费用也会相对较低。

其次，如果想要节约修电脑的费用，我们可以选择一些具有良好信誉的维修店铺。这些店铺维修费用相对较低，并且服务也比较周到。一些小的修电脑铺，他们的售后服务较好，仅仅花费几个小时就可以帮助我们把电脑修好，而且价格也不会太高。

最后，我们对修电脑的费用要做好合理的预算。如果修理费用高于原有设备的价值，建议直接购买新的设备。同时，我们还要注意电脑的常规维护，这样可以减少设备故障的概率，从而避免不必要的财务损失。

综上所述，修笔记本电脑的费用一般在500元左右，但具体价格还和电脑的故障情况有关。最重要的是，我们要做好预算工作，选择性价比高的维修店铺，定期对电脑进行维护，这样才能够保护我们的财产。

it运维为什么难招人？

为什么运维都这么难招?

运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事，可能都会找到运维，这就导致了运维工作比较杂，不少运维人都自嘲是打杂的！

运维，这里指互联网运维，通常属于技术部门，与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门，这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。

一个互联网产品的生成一般经历的过程是：产品经理、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。

运维，本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护，在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。

为啥感觉现在找IT行业的工作很难？

因为这个行业基本已经处于饱和状态，而且大部分人技术一般，很难符合企业的要求。不少从事it行业的人都忍不住感叹，为什么工作这么难找呢？尤其是应届毕业生，离开学校面临的就是失业，不然只能从事其他行业。其实前几年这个行业确实非常火爆，只要稍微学一点就能进入it公司工作，获得不错的收益，甚至还可以自己创业，不过这种行业早已经一去不复返了。

首先，每年的应届毕业生实在太多，这个行业也面临着饱和的状态。可能很多人都不知道，每年都会有上百万it专业的学生从高校毕业，他们满怀着希望进入社会，但是在找工作的时候却频频碰壁。要知道这些人他们并没有实战经验，会的仅仅只是课本上的一些知识，哪怕是独立的程序测试和设计都不能独立完成，还有一些人只学过最基础的JAVA，试问一下，哪个企业会选择这类员工呢？

除此之外，还有很多员工无法满足企业的要求，例如他们不仅要求高于自己能力的月薪，还非常建议出差、加班等很多问题，要知道这个行业有很多外包项目，所以有很多技术人员都会到外地驻厂，当这些求职人员表示自己不愿驻场时，也就代表他们根本不符合企业的需求。所以不要总是抱怨it行业的工作难找，你不妨先看一下自己的能力能否满足企业的要求？

也有一些人虽然从事这个行业很长时间，但他们却不思进取，根本无法做到与时俱进，自然也会被行业所淘汰。那些抱怨工作难找的人通常都没有过硬的实力，当你成为这个行业的精英人士，专业大牛，自然不会担心工作难找的问题。

运维为什么没人干，有前途么？

运维有很多很多种，

有桌面运维，就是修电脑打印机的

有运维实施，给客户安装你们产品的

有机房运维，天天跑机房修机器的

有应用运维，系统运维，一般是linux运维，维护成百上千服务器上的软件，或者维护私有云公有云服务，需要了解linux内核，各种软件的配置调优。写自动化运维脚本，用shell/python/golang。维护容器平台，分布式存储平台，自动化运维平台，代码发布CI/CD流程。很多种工作，看公司技术选型，想做好就去大公司。

有各种专职运维，比如DBA、缓存工程师等。

有运维开发，用java/python/go，主要写运维平台，各种自动化运维平台和工具。要整合运维资源，给其他运维工程师提供工具或者给开发提供devops环境。

有运维架构师，要规划公司的系统架构，熟悉各种知识，了解各种软件、网络细节原理，这是技术专家的级别。

基本就这样的情况。要想做好，还是要做精通，最好还要会开发。我们跟开发是平级的，术业有专攻。小公司的运维很容易被替代，各种云服务，paas、iaas平台都很好用。但是大公司的运维是不能替代的，大公司都会有自己的私有云，或者大规模公有云，或者自己的IDC机房。再智能化平台化，也得有实现智能化的人，排查错误的人，也得有实现平台，维护平台的人。

技术做的好，你就不会被替代。也可能遇到中年危机，这就是另一个问题了。

运维好找工作吗？未回就要钱？

网络运维和网络安全运维就业前景如何?

从目前情况来讲，各大互联网企业对发展比较成熟的IT岗位要求越来越高。其中大部分企业对于网络运维岗的招聘要求是必须具备支持复杂度更高的运维管理能力。

虽然网络运维的起点比较高、工作相对稳定，但薪资相对来说是非常低的，不适合追寻高薪的IT人群。

与网络运维相比，网络安全运维的就业前景是非常不错的。

随着5G、人工智能等新兴领域技术的兴起，进而加速推动了各国迈入万物智能互联的时代。也正是由于时代变革，网络安全形势日益严峻，国家政治、经济、文化、社会、国防安全及公民在网络空间的合法权益面临严峻风险与挑战。因此，维护网络安全已经成了国家重点的研究方向。

在此背景之下，网络安全产业不断扩张，人才需求量逐渐增长。据新闻显示，我国网络安全专业人才缺口超过140万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万人。

正是因为网络安全人才的稀缺，企业对于网络安全运维岗位的要求也比较低，是一个纯粹看技能的新兴职业。而且随着工龄增长，经验越来越丰富，还会呈现越老越吃香的局面

运维的现状

1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程度不高，可替代性强；

小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入。

2、技术层次比较低；

主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。

3、体力劳动偏大；

这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。

4、优秀运维人才的极度缺乏；

目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如google50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top10的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。

企业需求的运维人才匮乏，导致市场对运维人才的需求量增加，不仅是一二线城市，小到四五线城市，运维人才的需求量还是很大的，因此运维人才完全不用担心就业问题，也不用考虑城市影响。

5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；

这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如baidu可怕的流量，海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。

而有技术能力的运维则相对很吃香，要是具有工作经验的运维那更是香上加香。

运维收入情况

看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。

运维好找工作吗？目标杭州

运维分为传统的IT运维，还有业务运维和日常管理运维。不知道你想从事的是哪一种运维工作。姑且就认为你要从事传统IT运维工作吧！

既然是IT运维，那么就需要很强的技术功底。做运维可不是像做网管那么简单，你需要对整个IT环境进行管理和优化。如果没有一定的技术功底和经验，很难做好。既然是中高端的技术类工作，社会的需求量很大，但是找工作的IT从业者也会更多，竞争力不会小。所以自身实力必须过硬。2019年，几乎是互联网行业的寒冬，各大互联网公司都在裁员，甲骨文公司中国区的员工几乎都被裁员了。所以互联网行业很难做。你去找工作的地方又是中国互联网行业的大本营，杭州，竞争力会更大。但是如果你自身技术过硬，机会也会更多。

如归你想从事业务运维或者公司日常管理运维，也需要一定的经验。

工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？

杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。

IT支持一般老板会对他有两种看法，

1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。

2,设备没事儿，你天天玩游戏我养你干嘛。

桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。

桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。

最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。

比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。

比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。

还比如领导买了套k歌音响不会用。

比如秘书买了手机不会按软件。

等等等等

你管这个岗位给5000？傻瓜才会去。

找运维3.5-5k，打发要饭的嘛！送快递送外卖也不止这点啊下，技术岗这么廉价嘛？你先了解下现在人民币5k够干嘛。如果真发出去丢人现眼

门口墩子保安，啥事不干都有四千。扫地大姐都有四千。

据我所知，这三者联系并不大，而每一系列能够做到独挡一面的，薪水基本上也就五千以上了。

就我所知的，能够熟练维修打印机的，基本上都是七千往上走的，能完整解决电脑以及联网的问题的人，要不就被电信移动联通招聘了，要不就自己开店了。

投影监控门禁等这么多的技能要集中在一个人身上是比较难的。你说的在电脑城打听过修理电脑三五千块工资，那是一部分，人家还有大把副业的。转手一些零配件，倒腾一些交易单什么的，这个修理电脑只是留在电脑城的基本功而已。

当然，你会想招一个电脑优先的，其它的方面可以在工作中慢慢学习，这个几乎也是行不通的。这种人，只要在工作中精通了两样甚至以上的，那么你那五千就留不住他了。百分百会跳槽的。

三千五，你只能找一个文科大学生，他会微信和QQ。五千，你能招一个每天电话召唤才来的电脑维修员，没事不用来报道这种。

打印机这种，我所知的都是按每次收费的，上门一次多少多少钱的。

全能的，这点钱还真是不够呀。

能够解决问题，关键时候别掉链子就行。就这几个字，已经是很多人终身想要追求的目标了。

刚好最近我们也在招运维工程师，希望能提供一点建议！

首先说明下我们对运维工程师的定义，因为我们是软件厂商，为甲方提供自研软件及相关技术服务，所以我们的运维工程师的要求是懂Linux的基本命令，会写shell，懂基本的sql命令（增删改查），tomcat、nginx、redis、mysql的安装部署，基本的配置即可，薪资6k~8k，三线城市，这个阶段目前找到的人基本上是大专以上学历，1到3年的工作经验，大部分是计算机相关专业毕业，又不想从事开发测试等相关工作的人员。从目前的招聘情况来看，这种对技术水平要求不高且可以进行后期培养的人员还是比较多的，已经暂定了几个人选。

而题主所招聘的岗位虽然也叫运维工程师，但是从描述上看应该属于有一定规模企业的信息部或者后勤部的技术维护岗，岗位名称叫IT技术支持、技术支持、技术保障等可能比较合适。从岗位的职责对象来说是保障甲方的各类资源正常运转，一般来说涉及机房、网络、服务器等各类设备的运行维护，员工电脑、打印机、考勤机、摄像头等资源的技术支持。

而这种岗位通常不会专精某一项技术，比如说电脑比较卡顿，他可能教你如何用工具清理系统或重装系统，但是你问他编译为什么报错、网络怎么丢包可能就有点困难了。修电脑也以重装系统、替换硬件为主，修打印机就是更换硒鼓墨盒，扯一下卡住的纸。要求这个岗位职责范围广，技术精原本就不现实，何况薪资也就正常水平。

最后提一点个人意见：对于实际工作而言，此类岗位的人员具有很强的可塑性，而且大部分工作对技术功底的要求也不高，熟练工即可。在此前提下可以放宽一部分的要求，而进行后期培养。招聘要求也可以更专注于人员的工作态度和学习能力上，我相信选择的范围也会更加广泛，希望可以帮到你！

你这需要的综合性人才，电脑城的人想什么时候上班就上班，想什么时候下班就下班，自由的很，你不能用你们的上班思维去看别人，你这个岗位怎么也得12K吧，这里面涉及到的东西很多的。

你们咋好意思开出3500这样工资5000块钱也没人干你这些事情，不夸张的说你这最起码是4个类型的工作，修电脑，修网络，打印机，考勤和投影，哪有人精通这么多方面的工作啊？再说了，他说都会你信吗？会俩类基本收入就不低于五千了，就算精通俩类，捎带的做其它，8000起步。

不请自来~我大专专业《电脑应用与硬件维护》~主要就是电脑的应用软件和硬件在使用过程中出现问题该怎么判断、处理~平时定期不定期清扫保养~电脑安装拆除硬件~硬件、外设驱动安装、故障判断处理这些~也就是说是标准的“电脑运维人员”~打印机投影仪安装驱动程序连接电脑使用这个是运维的工作~打印机卡纸一般来说都会处理~但这个并不是运维的工作~网络考勤机如果安装师傅留了IP参数之类的也能调调连上电脑~但是这个也不是运维的工作~运维的工作就是保障“电脑”能正常运行使用~也就是你所说的电脑上不了网，开不了机，运行很卡~这些~是运维的工作~打印机的修理并不是~考勤就更不是了~同行不同业懂么？~或者你出门去你们那边的电脑城电脑街之类的看看~修电脑的店修打印机的店修投影仪的店搞网络的店~不大的都是分开的单独的店~大的都能修的店也分着不同的师傅~因为虽然是一个行业但不是一个工种~这就是要么不会修电脑~要么不会修打印机~要么觉得工资低的原因~

这破事就和相亲一回事，男的有7亿，20-30的七千万，全日制本科学历以上的1500万，175以上的500万，帅的100万。和我在一座城市的1000。后面略。

会修一个的或某几个的满大街都是，全部都能修的一定是有修理特长的，本身就极少，稀有就是稀缺，你没办法用5K招到人。

贴上说的设备根本不需要请专人管理，例如打印机，买多一台备用就好，坏了用备机，然后发外维修。打印机坏了，大部分没有配件是不可能维修的，你这公司如果配件都配齐，价格比买备用机贵得多。你公司现在要的是一个动手能力强的杂工，不是这么多专业的人才。